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Nossos serviços
Processo
Nossa metodologia inicia com a análise detalhada do contrato de trabalho, holerites e circunstâncias do desligamento para calcular com precisão as verbas rescisórias devidas, incluindo salários, férias, 13º, multas e eventuais indenizações. Atuamos seguindo rigorosamente o Código do Trabalho brasileiro (Lei nº 13.467/2017), com foco na mediação e negociação extrajudicial. Em média, mais de 70% dos casos são resolvidos nesta fase, que pode ser concluída em poucas semanas, poupando as partes do desgaste de um processo judicial. Para um entendimento completo do cálculo, recomendamos nosso guia sobre Como Calcular A Verba Rescisória.
Stack Tecnologico
- Código do Trabalho (Lei nº 13.467/2017)
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
- Constituição Federal de 1988 (Art. 7º)
Parametros do Projeto
| Parametro | Valor de Referencia |
|---|---|
| Prazo Médio para Negociação | 2 a 6 semanas |
| Documentação Necessária | Contrato, CTPS, Holerites |
| Abordagem Principal | Mediação Extrajudicial |
| Cobertura Geográfica | Nacional |
Consideracoes Locais — Brazil
A dinâmica das negociações trabalhistas varia significativamente entre as regiões do Brasil, influenciada por fatores econômicos locais, convenções coletivas de cada categoria e a jurisprudência dos Tribunais Regionais do Trabalho. Em estados com forte presença industrial, como São Paulo, as discussões frequentemente envolvem verbas de plano de carreira. Já em regiões com maior presença do setor de serviços, como no Rio de Janeiro, os debates podem focar em horas extras e comissões. Nossa equipe adapta a estratégia considerando essas nuances locais para buscar o melhor acordo possível para o cliente, seja em São Paulo, Rio de Janeiro ou qualquer outra praça do país.
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Perguntas Frequentes
Quais são os primeiros passos ao receber uma proposta de demissão?
O primeiro passo é não assinar nada imediatamente. Reúna toda a documentação trabalhista (contrato, holerites, comunicados) e busque uma análise jurídica para verificar a integralidade e legalidade da proposta. Nossa equipe pode realizar essa avaliação para identificar possíveis direitos suprimidos antes de qualquer negociação.
É possível negociar verbas além das previstas na lei?
Sim, é comum e legal negociar acordos que incluam valores superiores aos mínimos legais, como indenizações por danos morais reconhecidas em acordo ou parcelas extras de rescisão. A chave é uma estratégia de negociação embasada que demonstre os riscos jurídicos para a empresa caso o acordo não seja celebrado.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista após a demissão?
O prazo prescricional para ajuizar a maioria das ações trabalhistas é de 2 (dois) anos, contados da data da rescisão do contrato. No entanto, recomenda-se iniciar os procedimentos de negociação o mais breve possível para preservar provas e fortalecer sua posição.
Quanto custa negociar a rescisão no Brasil?
O valor dos honorários advocatícios para negociação rescisória varia conforme a complexidade do caso, volume de documentos e necessidade de deslocamentos. Trabalhamos com orçamentos personalizados. Como referência para 2024, os valores podem partir de um percentual sobre o valor recuperado ou uma taxa fixa combinada. A forma mais precisa é solicitar uma proposta específica para sua situação.